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Chiesi da sempre presta grande attenzione alle persone e crede fortemente che esse siano la risorsa piú preziosa in azienda.

 

Questo è lo spirito che ha dato vita al progetto “Persone al Centro”, manifestazione concreta di principi etici che regolano l’ambiente lavorativo di Chiesi.

 

Focus del progetto è porre attenzione all’ambiente lavorativo e al benessere psico fisico dei collaboratori sia attraverso azioni di “equilibrio casa-lavoro” che programmi di iniziative “oltre il lavoro”.

 

Le azioni di ”equilibrio casa-lavoro” mirano a migliorare il rapporto tra tempo lavorativo e vita privata. Includono:

 

I programmi “oltre il lavoro” si propongono di promuovere l’integrazione delle persone all’interno dell’azienda attraverso iniziative sportive, culturali, turistiche e sociali.

 

Tali attivitá vengono sono principalmente proposte e gestite dal Cral Chiesi, che si preoccupa anche di stipulare interessanti e vantaggiose convenzioni su tutto il territorio locale.

 

 

L’Azienda, tradizionalmente impegnata nella lotta alle malattie rare, sostiene fin dalla sua istituzione (2008) la Giornata Europea delle Malattie rare con campagne di sensibilizzazione sul territorio. Nel 2010 ha sostenuto il lancio del libro ‘Noi, quelli delle malattie rare’ e gli incontri tra i lettori e l’autrice, Margherita De Bac. Grazie a questo contributo, il libro ha potuto mettere in evidenza una realtà ancora sconosciuta ai più. Inoltre, Chiesi collabora con l’ambulatorio di Salute Mentale del Policlinico Umberto I di Roma per realizzare un progetto di sostegno psicologico ai famigliari dei pazienti affetti da queste patologie, integrando il supporto psicologico a quello sanitario al fine di realizzare piani personalizzati di intervento. Attraverso un questionario erogato a genitori di bambini in età compresa tra 0 e 12 anni, per identificare le famiglie che necessitano di un servizio di sostegno, sono stati individuati 94 casi per i quali è stato definito un servizio di counselling, appropriato per rispondere alle esigenze dei piccoli pazienti e delle loro famiglie in ambito ospedaliero, prolungabile in caso di necessità.

 

 

Nel 2008 è stato siglato un accordo tra LEEM, organizzazione che rappresenta l’industria farmaceutica in Francia, e i rappresentanti dei Sindacati francesi dei lavoratori e dei disabili. Più in particolare, questo accordo promuove l’integrazione e il supporto, all’interno del contesto di lavoro, dei membri disabili del personale. Per stare al passo con queste idee e rimanere coerente ai valori dell’azienda, Chiesi Francia ha deciso di stabilire condizioni in grado di garantire, mediante aiuti specifici, un contesto adatto alle proprie persone disabili.

 

 

Nel 2010 Chiesi Spagna ha lanciato un’iniziativa di Corporate Social Responsibility (CSR). Allineandosi alle iniziative corporate, il progetto CSR è stato definito come un insieme di pratiche di business aperte e trasparenti, basate sui valori etici e il rispetto verso i dipendenti, le comunità e l’ambiente. Durante l’anno, Chiesi Spagna ha collaborato con due differenti organizzazioni no profit il cui obiettivo è impiegare persone con disabilità. Uno di esse, l’Olivera, è una cooperativa che produce vino e olio d’oliva. Inoltre, mediante i proventi ottenuti con la distribuzione per via elettronica di cartoline natalizie che così non vengono stampate su carta, la consociata sta supportando Xalest nella costruzione della loro nuova Scuola per la Formazione Speciale e il loro nuovo Centro di Design.

 

 

Chiesi Germania ha focalizzato ancora una volta il suo impegno sociale nella collaborazione, oggi quadriennale, con la scuola omnicomprensiva Geschwister-Scholl di Amburgo. La scuola e situata in una delle aree socialmente svantaggiate in cui l’aiuto è più necessario e maggiormente benvenuto. Il principale obiettivo di questa partnership è insegnare ai bambini ad aiutare se stessi.

Il progetto dell’anno scorso è consistito nella ridecorazione di uno spazio ricreativo di 200 mq, che ha previsto la progettazione di nuovi colori e la costruzione di panche e tavoli per creare un contesto piacevole e luminoso in cui fare i compiti e trascorrere insieme il tempo durante le pause.

Venti alunni di 15-16 anni appartenenti a una classe integrata hanno visto implementate le loro idee e i loro progetti, imparando così a pianificarli e realizzarli. Oltre al supporto economico, Chiesi ha permesso che 13 dei suoi dipendenti lasciassero per una giornata il lavoro per partecipare a un’esperienza pratica con martello, pennello e tinteggiatura, che ha dato loro l’appagante sensazione di aver fatto qualcosa per il futuro dei bambini.

 

 

Nei Paesi Bassi è stata lanciata un’iniziativa in materia di responsabilità sociale, chiamata “Aria pulita per tutti” (sito olandese: http://www.schoneluchtvooriedereen.nl/). L’iniziativa, già supportata da Syntens (Dipartimento del Ministero Olandese degli Affari Economici) e da numerosi finanziamenti, è finalizzata a creare una piattaforma dapprima locale, poi internazionale che consenta di garantire aria pulita a tutti. Questo progetto, aperto a tutti i tipi di imprese pubbliche e private, enti governativi, ONG e organizzazioni di pazienti che intendano dare il loro contribuito sul piano della responsabilità sociale, rappresenta per Chiesi l’occasione per rafforzare il proprio marchio e promuoverne la notorietà a livello sia locale che internazionale.

 

 Chiesi USA

 

Le due iniziative di cui andiamo maggiormente fieri sono:

> Matching Gift Program: Chiesi USA integrerà i contributi filantropici fino a 500 dollari dei dipendenti per anno solare.

> (HR) Flextime: piano di lavoro flessibile che può includere il telelavoro da casa.