Crediamo nel diritto di ogni individuo a un lavoro che abbia un significato, lasciando a ciascuno la libertà di definire cosa ciò rappresenti e di costruire una carriera soddisfacente. La nostra cultura aziendale valorizza le persone oltre il lavoro, e incoraggia ognuno a creare un impatto positivo e duraturo.
In Chiesi, le caratteristiche personali che rendono ogni individuo unico sono rispettate e apprezzate.
Nel 2024, Chiesi è stata nominata tra le 25 World’s Best Workplaces™ by Great Place To Work® (GPTW) e dalla rivista Fortune, classificandosi al 23° posto nella lista. È la prima volta che Chiesi viene inclusa nella lista globale di GPTW.
Top 10
Best Workplaces in Europe™
Nel 2024 Chiesi è stata anche classificata tra le prime 10 Best Workplaces in Europe™ ed è stata riconosciuta da Fortune come Great Places to Work in Biopharma negli Stati Uniti, Best Workplaces for Women™ in Cina, mentre in UK si è posizionata tra i Best Workplaces in BioPharma™ e Best Workplaces for Development™, insieme ad altri riconoscimenti globali.
Ci impegniamo attivamente a combattere le disuguaglianze di genere all'interno della nostra organizzazione.
Uno dei nostri successi più significativi è stato l'eliminazione del divario retributivo di genere inspiegabile all'interno del Gruppo Chiesi nel 2022.
Abbiamo avviato vari programmi per favorire l'equilibrio tra vita lavorativa e privata, come le Linee Guida alla Genitorialità, la rappresentanza di donne nei ruoli di leadership e programmi di mentoring e coaching per le donne.
Nel 2024, Chiesi ha lanciato la Global Disability and Caregiver Equity Challenge, un ambizioso progetto che guiderà le nostre azioni fino al 2030. Questa iniziativa trasforma le sfide affrontate dalle persone con disabilità in opportunità di crescita e collaborazione.
Chiesi supporta attivamente i gruppi volontari o Chiesi Affinity Networks (CANs), coinvolgendo membri del top management come sponsor, facilitando le riunioni durante l'orario di lavoro e negli spazi aziendali, e riconoscendo il loro ruolo fondamentale nel promuovere senso di appartenenza e sicurezza.
Stiamo pensando alle generazioni future.
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